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為不斷提高管理人員素質水平，提升公司核心競爭力，6月13日，中冶淮海公司2024年度中高層管理技能提升培訓班順利開班。公司各部門主管及以上管理人員參加培訓。
本次培訓共分為兩期進行，以提升管理能力和執行力為主線，涵蓋了解讀執行力問題、領導者七項基本行為、執行力建設等多門課程，通過深入淺出，層層遞進的講解，為進一步助推公司高質量發展積蓄奮進動能。
會上，公司黨支部書記、董事長余波做總結講話，他指出，一是公司管理人員要進一步統一思想、凝聚共識，傳達任務準確清晰，以執行力推動目標盡快完成。二是要有扎實的管理功底，將本次培訓學習內容消化吸收到實干中去，全面提升個人業務能力與綜合素養。三是充分認識系統培訓的重要性及必要性，扎實推進培訓教育常態化，深入基層，促進培訓成果推廣，強化公司管理人員能力素質。
下一步，中冶淮海公司將持續采取定期授課等形式，多方位、多元化地開展中高層及基層培訓學習，切實有效拓寬管理人員戰略視野，助推公司各項管理工作再上新臺階。
