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為深入落實“人才強企”戰略、鍛造高素質干部人才隊伍，營造終身學習、全員學習的濃厚氛圍，“中冶淮海大講堂”活動于9月26日正式拉開帷幕。
商務智者，禮之為賢。“中冶淮海大講堂”第一期主題為商務禮儀知識培訓，由公司總經理助理兼市場開發部部長洪發川同志作專題授課。公司領導班子、各部門負責人等共計30余人參加學習。
洪發川同志以《人際藝術——商務禮儀與職業形象塑造》為主題，緊緊圍繞商務禮儀知識，從形象塑造、儀態儀表、溝通技巧、接待拜訪、商務宴請等方面，通過圖文展示、模擬示范、互動游戲等方式，生動形象、系統全面地展示了商務禮儀的魅力，讓大家深刻感悟禮儀文化，學會在待人接物中展現品格與修養。整場培訓氣氛活躍，參培人員積極互動，不時報以會心歡笑聲。
公司黨支部書記、董事長余波對此次培訓形式和效果表示肯定，并對下一步工作提出指導意見。他指出，要明確指導思想，確保培訓工作有的放矢。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆一中、二中、三中全會精神，充分發揮公司特點和優勢，本著“以人為本、按需施教、注重實效”和“缺什么補什么”的原則，促進職工隊伍向學習型和創造型轉變。要創新培訓方式，確保培訓工作提質增效。促進培訓方式由“單一型”向“多元化”轉變，培訓渠道從“封閉型”向“開放型”轉變，理論與實際相結合，增強培訓的針對性、實效性。要做好跟蹤監督，確保培訓工作落實落細。結合每期教學質量評價問卷調查結果，不斷總結、持續迭代，探索長效機制，推進“大講堂”活動向縱深發展，真正辦出實效、辦出特色、辦出品牌。
為落實“逢培必考”制度，結合此次培訓內容，現場進行了線上知識測試。
